社長の独り言Vol.6
福利厚生について
弊社もやっと福利厚生の一つとして、退職金制度を導入しました。今までどういう形がいいのか、関係各所に伺いながら会社14年目にして制度導入に至りました。遅っ(-_-;) 退職金とはあたり前やけど辞めていく従業員に支払われるもので、会社としては辞めてほしくないわけで…。それでも辞めていく従業員のための制度ということで、どうしても後回しにしてしまってました。勤続年数の長い従業員が増え、子供が生まれる若い従業員が増えることで、社長として、会社としての責任を感じるようになりました。みんなにとっては僅かでも、「今まで勤めてくれてありがとう」の思いが伝われば嬉しいかな。
